++++++++Юридические новости!Постановления и определения ВС РФ и Пленума ВС РФ!
Федеральные законы РФ!
(продолжение)
12.08.2016
Одностороннее повышение банком процентов по кредиту должно быть экономически обоснованным
По условиям кредитного договора с компанией банк в ряде случаев может в одностороннем порядке увеличивать размер процентов (например, при повышении ставки рефинансирования, девальвации рубля). При этом необходимо доказать экономическую обоснованность изменения. Подход других судов аналогичен.
Документ: Постановление АС Московского округа от 28.07.2016 по делу N А40-116271/2015
С 1 сентября в АПК РФ и ГПК РФ появятся перечни споров, не разрешаемых третейским судом
Указаны, в частности, споры об отказе в госрегистрации юрлица или ИП, о несостоятельности (банкротстве) и отдельные корпоративные споры. Среди прочих названы также споры о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, и споры, которые возникают из трудовых отношений.
Документ: Федеральный закон от 29.12.2015 N 409-ФЗ (вступает в силу 1 сентября 2016 года)
Прайс-листы на сайтах юридических фирм не свидетельствуют о завышении судебных расходов
С ответчика взыскали расходы на оплату услуг представителя истца, учитывая, в частности, характер спора и сложность дела. Ответчик пытался доказать чрезмерность расходов, ссылаясь на размещенные на сайтах юридических компаний прайс-листы. Суд отметил: в них указаны минимальные цены конкретных услуг.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 14.07.2016 по делу N А60-27648/2014
Как определяются разумные пределы расходов на оплату услуг представителя? (Перечень позиций высших судов)
Арендодатель не обязан неоднократно без торгов перезаключать договор аренды госимущества
Право на продление договора аренды публичного имущества на новый срок без проведения торгов арендатором уже реализовано. В такой ситуации, как указал ВС РФ, арендодателя нельзя обязать заключить договор еще на три года. Кроме того, в дальнейшем планировалось распорядиться этим имуществом по-другому.
Документ: Определение ВС РФ от 11.08.2016 N 306-ЭС16-3182
Какие вопросы возникают в связи с продлением договора аренды госимущества на новый срок? (Путеводитель по судебной практике)
Условие договора о единовременной плате за пользование кредитом недействительно
В кредитном договоре была предусмотрена в том числе единовременная плата за пользование денежными средствами. По мнению банка, она взималась за предоставление кредита по более низкой процентной ставке.
При рассмотрении дела установлено, что эта плата фактически была комиссией за стандартные действия банка - открытие кредитной линии. Они не создавали для компании-заемщика дополнительного блага, не являлись самостоятельной услугой. Кассация подтвердила, что условие о единовременной плате недействительно.
Суды, в частности ВС РФ и ВАС РФ, уже неоднократно применяли вывод о том, что условия кредитного договора об уплате комиссии за совершение стандартных действий недействительны. Это касается действий, без которых банк не смог бы заключить и исполнить договор.
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 29.07.2016 по делу N А28-9698/2015
Какие действия банка не признаются самостоятельной услугой, предоставляемой заемщику? (Путеводитель по судебной практике)
Нельзя взыскать за период просрочки проценты и по ст. 317.1 ГК РФ, и по ст. 395 ГК РФ
Поставщик требовал взыскать с покупателя оба вида процентов за один период просрочки. Кассация подтвердила вывод о том, что одновременное взыскание - двойная мера ответственности. Отметим, по мнению Пленума ВС РФ, предусмотренные ст. 317.1 ГК РФ проценты мерой ответственности не являются. Начисление процентов по ст. 395 ГК РФ с начала просрочки не влияет на начисление законных процентов.
Документ: Постановление АС Московского округа от 22.08.2016 по делу N А41-102819/2015
Что понимается под законными процентами? (Перечень позиций высших судов)
Какие разъяснения об ответственности за нарушение обязательств дал Пленум ВС РФ?
Если долг по зарплате погашен частично, сотрудник не обязан возобновлять работу
Приостановление работы длится до выплаты всей задержанной суммы. Это касается как задолженности, из-за которой работа приостановлена, так и задолженности за последующий период. Поскольку задержанная сумма была выплачена не полностью, сотрудник не возобновил работу. Суд указал, что оснований увольнять его за прогул работодатель не имел. Подобный подход в судебной практике уже встречался.
Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.05.2016 N 33-9739/2016
Как суды оценивают, уважительны ли причины отсутствия на работе? (Путеводитель по трудовым спорам)
Какая ответственность предусмотрена для работодателя за задержку зарплаты? (Путеводитель по кадровым вопросам)
Срок уведомления не истек - нельзя уволить сотрудника за отказ от работы в новых условиях
Вывод касается случаев, когда из-за изменения организационных или технологических условий труда невозможно сохранить определенные положения трудового договора. Так, работодатель уведомил сотрудника о предстоящем снижении зарплаты и до истечения двухмесячного срока уволил его за отказ от работы в новых условиях. Суд указал, что порядок увольнения нарушен. Подобный подход в судебной практике уже встречался.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2016 по делу N 33-25080/2016
Как изменить условия трудового договора по инициативе работодателя? (Путеводитель по кадровым вопросам)
Как суды оценивают, соблюден ли порядок увольнения при отказе от работы в новых условиях? (Путеводитель по трудовым спорам)
Работник не доказал, что соглашение подписано под давлением, - увольнение правомерно
Суд не признал, что работодатель заставил сотрудника подписать соглашение о расторжении трудового договора. Оказание на работника психического либо физического воздействия не было подтверждено. В судебной практике уже встречались похожие случаи. Увольнение законно, если сотрудник не доказал, что заключил соглашение в стрессовом состоянии, которое вызвано действиями работодателя.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2016 по делу N 33-28280/2016
Как оформить соглашение о расторжении трудового договора? (Путеводитель по кадровым вопросам)
В каких случаях суды не признают, что соглашение об увольнении заключено под давлением? (Путеводитель по трудовым спорам)
Расходный кассовый ордер сам по себе не подтвердит долг, когда заемщик признан банкротом
Общество потребовало взыскать долг с ИП. В обоснование иска заимодавец предъявил договор и расходный кассовый ордер. Кассация требования не удовлетворила.
В данной ситуации суд руководствовался мнением ВАС РФ по вопросу о рассмотрении дел о банкротстве. Кассация сочла факт передачи денег недоказанным. У общества не хватало средств для выдачи займа, движение денег не было отражено в бухгалтерском, налоговом учете и отчетности. Ряд финансовых документов суд не принял, так как они изготовлены обществом. Кроме того, на них не было отметки о представлении в налоговый орган.
Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 07.09.2016 по делу N А63-13281/2014
Какие документы не свидетельствуют о наличии между сторонами отношений по займу? (Путеводитель по судебной практике)
Как оформить факт передачи денежных средств по договору займа? (Путеводитель по договорной работе)
Банк не вправе взимать комиссию за открытие кредитного лимита
Общество заключило с банком договор на предоставление кредитной линии. По условиям сделки за открытие кредитного лимита уплачивалась комиссия. Такое положение договора было признано недействительным.
Суд сослался на позицию ВАС РФ: кроме процентов за пользование кредитом банк имеет право на отдельное вознаграждение, если оно предоставляется за оказание самостоятельной услуги.
Было установлено, что комиссия уплачивается единовременно и не зависит от остатка задолженности. Действия по открытию кредитной линии стандартны для такой сделки. Они не создают для клиента какого-либо полезного эффекта, не связанного с кредитным договором. Эти действия не могут рассматриваться как дополнительные услуги.
Подобное мнение уже встречалось в практике ВС РФ и других судов.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 08.09.2016 по делу N А46-13004/2015
Какие комиссии можно установить в кредитном договоре? (Путеводитель по судебной практике)
С 3 октября вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат
Компенсация за каждый день задержки составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Сейчас минимальный размер процентов равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. Напомним: работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре можно предусмотреть повышенный размер компенсации.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)
Как выплатить компенсацию за задержку зарплаты и других сумм, причитающихся работнику? (Путеводитель по кадровым вопросам)
ВС РФ: злоупотребление правом при заключении сделки само по себе влечет недействительность
Должник банка продал другому лицу участок земли, занизив цену. Фактически договор не исполнялся. Банк счел, что цель сделки - укрыть имущество от обращения взыскания, и оспорил сделку. Он сослался на ее мнимость и злоупотребление правом сторонами договора купли-продажи.
Суд первой инстанции требования банка удовлетворил. Апелляция это решение отменила, с чем не согласился ВС РФ и направил дело на новое рассмотрение. Он отметил, что не учтены доводы банка о злоупотреблении правом и противоречии сделки закону или иному правовому акту. Суд апелляционной инстанции рассмотрел лишь вопрос о том, была ли продажа участка мнимой сделкой, тогда как злоупотребление правом при заключении договора - самостоятельное основание для признания сделки недействительной. К такому выводу ранее приходили и ВС РФ, и ВАС РФ.
Документ: Определение ВС РФ от 09.08.2016 N 21-КГ16-6
Что понимается под злоупотреблением правом? (Перечень позиций высших судов)
Если работник скрыл, что он на больничном, увольнение за повторный проступок законно
В день увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей сотрудник был на рабочем месте, о болезни не сообщал. Позже он представил больничный лист, открытый еще до расторжения трудового договора. Суд поддержал работодателя.
Суд пришел к выводу, что порядок увольнения соблюден. У работодателя имелись основания применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Довод о том, что договор расторгнут в период нетрудоспособности, был отклонен, поскольку сотрудник вовремя не уведомил о ней.
В практике уже встречался подобный подход. Суды не восстанавливали на работе сотрудников, которые в день увольнения получали больничный лист и не сообщали об этом работодателю. Такое поведение расценивалось как злоупотребление правом.
Документ: Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.08.2016 по делу N 33-14370/2016
Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей? (Путеводитель по кадровым вопросам)
Какие споры возникают, когда работника во время болезни увольняют за повторный проступок? (Путеводитель по трудовым спорам)
За взысканием долга по зарплате работник сможет обратиться в суд в течение года
Годичный срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. Изменения вступают в силу 3 октября. Сейчас сотрудник, перед которым у работодателя есть задолженность, может обратиться в суд в течение трех месяцев. Началом срока считается день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)
Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты? (Путеводитель по кадровым вопросам)
++++++++
{if(document.pnctLoadStarted)return;var%20d=document.createElement('div');d.setAttribute('id','pnctPreloader');d.setAttribute('style','position:fixed;top:0;bottom:0;left:0;right:0;z-index:100501;background-color:rgba(255,255,255,.9);padding:20px;text-align:center;font-family:helvetica;font-size:20px;font-weight:bold;');d.innerHTML='Загрузка...<a%20id=\'pnctCancelBtn\'%20href=\'#\'%20style=\'float:right;width:24px;height:24px;text-decoration:none;border:1px%20solid%20#ccc;border-radius:5px\'><img data-cke-saved-src=\ src=\'http://postila.ru/images/window_close.png\' alt=\'x\'/></a>';document.body.appendChild(d);document.pnctLoadStarted=(new%20Date()).getTime();document.pnctCnclLoad=function(){document.pnctLoadStarted=0;pl=document.getElementById('pnctPreloader');if(pl)pl.parentNode.removeChild(pl)};document.getElementById('pnctCancelBtn').addEventListener('click',function(e){e.preventDefault();document.pnctCnclLoad()});setTimeout(function(){var%20st=document.pnctLoadStarted;if(st>0&&((new%20Date()).getTime()-st>=14000)){document.pnctCnclLoad();alert('К%20сожалению,%20поиск%20картинок%20недоступен.')}},15000);var%20e=document.createElement('script');e.setAttribute('type','text/javascript');e.setAttribute('charset','UTF-8');e.setAttribute('src','http://postila.ru/post/js?ver=1&rnd='+Math.random()*99999999);document.body.appendChild(e)})());)